Prestation de support RH
LA DÉFINITION D’UN BESOIN :
- Réunion avec les parties prenantes du recrutement pour affiner le besoin.
- Étude du contexte de l’entreprise et le cadre opérationnel du poste.
- Définition des critères de recherche.
- Échange avec le consultant sur son expertise du marché.
- Rédaction d’une description de fonction ou fiche de poste.
LA RÉDACTION ET LA PUBLICATION D’ANNONCE :
- Point sur les compétences clés et le profil recherché.
- Rédaction d’une annonce attractive en valorisant la culture d’entreprise, les perspectives et l’environnement de travail.
- Accompagnement dans le choix des supports de communication.
- Approche réseaux sociaux.
LES ENTRETIENS D’EMBAUCHES :
-
Analyse du parcours professionnel.
-
Étude du projet professionnel, des motivations et des attentes du candidat.
-
Identification des compétences clés et évaluation du savoir être.
-
Mesure de l’adéquation avec les attentes du poste.
-
Restitution des comptes rendus et aide à la prise de décision.
L'Atelier
Qui sommes-nous
Nos spécialisations
Nous contacter
Blog
Entreprises
Prestation de recrutement
Prestation de sourcing
Prestation d’évaluation
Prestation de support RH
Espace candidat
Nos engagements
Nos offres
Candidature spontanée