L’Atelier du Recrutement est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale portée par deux sœurs passionnées par le business, la psychologie humaine et les relations professionnelles durables.
Après plus de 12 ans d’expérience dans le recrutement au sein d’environnements exigeants, nous avons fait un constat simple : les méthodes de recrutement traditionnelles ne répondent plus aux attentes des entreprises ni des talents d’aujourd’hui.
Le recrutement ne peut plus être une approche standardisée basée uniquement sur des CV ou des process figés. Recruter les bons profils — notamment dans les métiers Sales & Marketing — demande une compréhension fine des personnalités, des ambitions, des environnements de travail et des enjeux business.
C’est cette conviction qui nous a poussé à créer un cabinet indépendant, agile et à taille humaine, capable d’apporter plus de proximité, de flexibilité et de personnalisation dans chaque mission.
Notre approche repose avant tout sur des relations de confiance, une compréhension approfondie des entreprises et des candidats, ainsi qu’une volonté de construire des collaborations durables et alignées.

Le recrutement
sur-mesure

Manel

Issue d’un parcours scientifique et technique en ingénierie, puis formée au business et au marketing à KEDGE Business School, j’ai développé depuis plus de 11 ans une expertise du recrutement spécialisée dans les fonctions commerciales, Sales & Marketing.
J’accompagne principalement des entreprises du secteur BTP & Construction dans le recrutement de profils commerciaux et managers évoluant dans des environnements exigeants et orientés performance.
Co-fondatrice de L’Atelier du Recrutement, j’ai souhaité développer une approche plus humaine, plus agile et plus engagée du recrutement.
Je suis convaincue qu’un recrutement ne doit pas simplement répondre à une urgence, mais devenir un véritable levier de croissance pour les entreprises.
Mon approche repose sur l’écoute, la compréhension des enjeux business et l’évaluation des personnalités autant que des compétences.
Au-delà d’un CV, je m’attache à créer la bonne rencontre : celle qui permettra à une entreprise de grandir durablement et à un talent de s’épanouir pleinement dans son projet professionnel.

Sarah

Consultante en Recrutement et Conseil RH, animée par la conviction que derrière chaque recrutement, il y a avant tout une rencontre humaine. Depuis plus de 11 ans, j’évolue aux côtés d’entreprises en forte croissance, principalement sur les fonctions commerciales du secteur des services et au sein d’environnements innovants, digitaux et à forte dimension technologique.
Co-fondatrice de L’Atelier du Recrutement, j’aide les entreprises à recruter avec exigence, mais aussi avec authenticité et bienveillance. J’accorde une importance particulière à la qualité des échanges, à l’écoute des besoins et à l’évaluation des personnalités autant que des compétences.
Mon approche repose sur des valeurs fortes : la transparence, la proximité, le sens du conseil et la création de relations durables, aussi bien avec les candidats qu’avec les entreprises.
Convaincue qu’un recrutement réussi va bien au-delà d’un CV, je m’attache à créer des expériences positives et alignées avec les valeurs, la culture et les ambitions de chaque organisation.

Pourquoi nous choisir?