Le Grand Bain 2026 : L’Atelier du Recrutement à la French Tech Aix-Marseille
L’Atelier du Recrutement a participé à la 8ᵉ édition du Grand Bain, organisée par La French Tech Aix-Marseille au Palais du Pharo, à Marseille. Une journée riche en rencontres et en échanges autour de l’innovation, de l’expérimentation et de l’intelligence artificielle.
Plus innovant, plus inclusif, plus inspirant : trois mots qui résument parfaitement cette journée.
L’IA transforme le recrutement, l’humain reste au cœur
L’intelligence artificielle transforme déjà nos façons de travailler, de recruter et d’analyser le marché. Elle permet de gagner du temps et d’améliorer certaines pratiques, mais elle reste un outil.
Comprendre un parcours, évaluer des compétences commerciales, mesurer les motivations et identifier le potentiel d’un candidat nécessitent toujours une véritable analyse humaine.
Chez L’Atelier du Recrutement, nous suivons ces évolutions pour enrichir nos méthodes de chasse et d’évaluation, tout en gardant l’humain au cœur de notre accompagnement. Pour aller plus loin, découvrez notre article Comment recruter un bon commercial avec l’IA.
La force de l’entrepreneuriat féminin
Nous avons également eu le plaisir de partager cette journée avec Elise Antoniotti, Nasely Tchakalyan et Stéphanie Le Beuze, trois entrepreneures qui mènent elles aussi de belles aventures. Ces moments illustrent toute la force de l’entrepreneuriat féminin : le partage d’expériences, le soutien et l’entraide.
Merci à La French Tech Aix-Marseille pour cette belle édition et pour la qualité des rencontres !
Recruter les talents commerciaux de demain
Cabinet de recrutement implanté à Aix-en-Provence, L’Atelier du Recrutement accompagne les entreprises de Marseille, d’Aix et de toute la région PACA dans le recrutement de leurs commerciaux, en alliant les nouveaux outils et l’analyse humaine.
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« Plusieurs années à travailler ensemble sur des recrutements commerciaux, et un bilan simple : Réussite 100%. Manel écoute, cadre, s’adapte, propose. Dans un métier où on vend souvent des candidats plutôt que des profils, c’est une vraie différence. »
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« Une très bonne expérience pour mon recrutement. Manel est à l'écoute, disponible et plein de bienveillance pour vous accompagner et vous conseiller tout au long du process de recrutement et après. Je conseillerai de se rapprocher de Manel en toute confiance. »
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